Tahribatsız muayene personeli belgelendirmesi

Tahribatsız muayene personeli başvurusunda yöntem, seviye ve sektör birlikte belirlenir. Ultrasonik, penetrant veya radyografik muayene için aynı eğitim ve deneyim süresi kullanılamaz. TSE’nin 23 Şubat 2026 revizyonlu başvuru talimatı, ilk belgelendirmeyi belge yenileme ve yeniden belgelendirmeden ayrı listelerle düzenler. PBM-TL-MU-006

Kapsamınızı ve ilk başvuru dosyasını hazırlayın

Yöntem ve seviyeye ek olarak başvurulan mamul veya endüstriyel sektörü belirtin. Talimatta metalik malzemeler, belirli kompozitler ve imalat, hizmet öncesi/sırasındaki muayene, demiryolu bakımı gibi sektör ayrımları yer alır. Bir yöntemdeki belge bütün sektörlere sınırsız yetki olarak yorumlanamaz. Mamul ve endüstriyel sektörler

İlk başvuruda başvuru formu, personel taahhütnamesi, kabul edilebilir gözetim altında kazanılmış deneyim kanıtı, doktor onaylı görme kaydı, kimlik, ücret makbuzu ve eğitim kayıtları istenir. Öğrenim belgesi uygulanabildiğinde; fotoğraf cüzdan tipi kart düzenlenecekse; Seviye 2 pratik başarı kaydı ilgili Seviye 3 başvurusunda ayrıca ele alınır. Talimat 16 yaşını doldurmuş olmayı da belirtir. İlk başvuru

Eğitim süresini seviyeye göre okuyun

Örneğin çizelgede PT için Seviye 1 üç, Seviye 2 iki eğitim günü; UT için sekiz ve on gün yer alır. Bunlar seviyelerin kendi süreleridir: Seviye 2’ye doğrudan girişte Seviye 1 ve 2 toplamı gerekir. Bazı öğrenim veya sınırlı uygulama durumlarında azaltma değerlendirilebilir; toplam azaltma yüzde 50’yi aşamaz ve TSE onayı gerekir. Bu indirimler kendiliğinden uygulanmaz. Eğitim değerlendirilmesi, Çizelge1 ve azaltmalar

Teorik eğitim yüz yüze veya uzaktan olabilir; Seviye 1–2 uygulamalı eğitim yüz yüze, eğitmenli yapılır. Eğitim merkezinin kabulü ayrıca kontrol edilir. Radyografik eğitim çizelgesindeki günler radyasyon güvenliği eğitimini içermez. Eğitim değerlendirilmesi

Deneyim ve görme kanıtı

Çizelge 2’de deneyim yönteme, mevcut seviyeye ve bazı durumlarda öğrenime göre değişir. İşveren dışındaki yetkili kişi deneyimi onaylıyorsa, onaylayanın yetkinliğine ilişkin belge de istenir. Kendi hesapladığınız çalışma gününü onaysız bir yeterlilik kararı olarak kullanmayın. Endüstriyel TM deneyimi

Yakın görüş ilk başvuruda ve ardından her yıl; ilgili renk/grinin tonlarını ayırt etme yeteneği ilk başvuruda ve beş yıllık dönemlerle kontrol edilir. Yenileme dosyasındaki kayıtların geçerli zaman aralığı ayrıca belirtilir. Görme şartları ve yenileme belgeleri

Personel sertifikası ile işverenin çalışma yetkisini ayırın

10 Nisan 2026/10 revizyonlu NDT başvuru formu, işe özgü eğitim gerektiğinde bunu sağlama ve yazılı çalışma yetkisini düzenleme işlerini işveren/yetkili kişi/hakem sorumlulukları arasında sayar. Form ayrıca muayene sonuçları, geçerli yöntem sertifikası ve kayıt sürekliliği bakımından görevleri ayırır. Sertifika sahibi olmak, her işte ve her prosedürde kendiliğinden çalışma yetkisi verildiği anlamına gelmez. PBM-FR-MU-015, m.7.

Yenileme türünü de doğru seçin: formda kredili sistemle belge yenileme Seviye 1, 2 ve 3 için yer alırken kredili sistemle yeniden belgelendirme seçeneği Seviye 3 olarak gösterilir. İki işlemin adını aynı saymayın. Talebinizde mevcut sertifika numarası, yöntem, seviye ve işlem türünü birlikte belirtin; seçeneğin işaretlenmesi gerekli faaliyet kayıtlarının incelenmesi yerine geçmez. PBM-FR-MU-015, Başvuru Niteliği ve m.8.1 b–c.

Sınavdan belgeye ve sonraki takip

Dosyanın tamlığı ve ilgili sınav sonuçları komiteye sunulur; eğitim bitirmek tek başına belge düzenlemez. Yenileme veya yeniden belgelendirmede pratik sınav ve kredili sistem yolları talimatta ayrı ele alınır. Kredili sistem isteniyorsa muayene, eğitim, mentorluk veya diğer kabul edilen faaliyet kayıtları gerekir. Başvuru değerlendirmesi ve yenileme listeleri

Çalışmaya önemli ara verme ve görme koşullarının kaybı belgenin devamını etkileyebilir. Programın bu durumlar için tanımladığı yeniden geçerli kılma sürecini izleyin. Rehber, 2025 programı ve 2026 başvuru talimatının çerçevesidir; kişisel yöntem/seviye uygunluk kararını TSE incelemesi belirler. m4.4–4.5

Gün, saat ve deneyim süresini birbirine çevirmeyin

23.02.2026/8 talimatının eğitim çizelgesi gün birimini kullanır; altındaki doğrudan giriş notlarında ise toplam saat ifadesi vardır. Burada bu farkı tahmini bir eğitim saati hesabıyla kapatmıyoruz. Deneyim çizelgesindeki yedi saat üzerinden gün hesabı da eğitim gününün uzunluğunu belirleyen hüküm değildir. Eğitim ve deneyim kayıtlarını ayrı hazırlayıp uygulanacak süreyi yöntem, seviye ve giriş yoluyla birlikte teyit edin. Talimat s.4–5, çizelgeler 1–2.

Deneyim tablosunda Seviye 1 belgesiyle Seviye 2 başvurusu ve doğrudan Seviye 2 başvurusu ayrı sütunlardır. Seviye 3'te mevcut belge ve yükseköğretim durumu da sütunu değiştirir. Başvuru formunun 6. sayfası aynı ayrımı açık başlıklarla gösterir. Yalnız yöntem adının bulunduğu satırdan tek sayı almayın; önce kendi başvuru yolunuzun sütununu seçin. Azaltmalar otomatik kazanılmış hak değildir. 10.04.2026/10 formu, s.6.

Eğitim kaydı, sınav sonucu ve belge süresi üç ayrı takvimdir

Talimat eğitimin tamamlanmasından itibaren en fazla on yıllık kabul süresini ve eksik sertifika şartları tamamlanırken sınav sonuçlarının beş yıla kadar geçerliliğini farklı bölümlerde açıklar. Bunlar verilen belgenin son geçerlilik tarihini kendiliğinden uzatmaz. Belge yenileme ve yeniden belgelendirmeye ilişkin başvurular, kendi türü ve mevcut sertifika numarasıyla yapılır. Talimat s.3; başvuru formu s.1.

Ön hazırlıkta eğitim bitiş tarihi, sınav sonucu tarihi, mevcut belgenin bitişi, son yakın görüş kaydı ve ilgili renk görüşü kaydı ayrı satırlarda tutulabilir. Eğitim belgeniz kabul aralığında olsa bile iş deneyimi, görme veya başvuru eklerinin eksik olması farklı değerlendirme konusu oluşturur. Bu takip önerisi kişisel dosyanızın kabul edildiği anlamına gelmez.

Deneyimi onaylayan kişinin kaydını ekleyin

Başvuru formu, deneyimi aynı metotta Seviye 2/3 belgeli kişi veya dört yıllık mühendislik fakültesi mezunu yetkili kişi/hakem gözetimiyle ilişkilendirir. Değerlendirme talimatı, işveren dışındaki onaylayıcının ilgili belge veya diplomasının da sunulmasını ister. İşverenin sınava doğrudan katılmaması ve belgelendirme sonrası yazılı çalışma yetkisi ise ayrı sorumluluklardır. Form s.2–3; talimat s.5.

Talimatın tanım bölümündeki daha geniş yetkili kişi ifadesiyle deneyim onayının özel paragrafını tek koşulmuş gibi birleştirmeyin. Kimin hangi kaydı onayladığını ve dayanak yeterliliğini başvuru dosyasında açık bırakın. Kişisel sağlık ve kimlik belgelerini bu bağımsız rehbere yüklemeyin; ilgili resmî başvuru kanalında kullanın.

Gözetim sırasında hangi kayıt devam eder?

14.10.2025/6 programı yıllık görme yeterliliği ve kesintisiz çalışma kayıtlarının gönderilmesini anlatır. 2026 talimatı yakın görüşü yıllık, ilgili renk görüşünü beş yıllık kontrol olarak ayrıntılandırır. Yıllık gözetim ifadesini bütün renk görüşü kayıtlarını her yıl yeniletme koşuluna çevirmeyin; gönderilecek kaydı ve geçerli tarih aralığını birlikte kontrol edin. Program s.3; talimat s.6.

Önemli ara verme, görme yeterliliğinin kaybı veya etik ihlal için programda farklı işlemler bulunur. Birine ait bekleme süresini bütün yeniden başvurulara uygulamayın. Belgede kapsam dışındaki bir yöntemi kullanmak da belge sahibinin sorumluluğudur. Muayene hizmeti satın alan işletme için tahribatsız muayene rehberi bu kişi kaydıyla işin raporu arasındaki farkı açıklar.